人手不足なの？ 余剰人員なの？ 職種と賃金のバランス。ホワイトもブルーも一人でどっちもやるとかね。512
2026/09/14
こんにちは。伊藤緑です。
ぱっと見、相反するように見える記事が出ています。
・飲食店で進むタッチパネルは人手不足から
・AIの進化で余剰人員が出る
今の話と少し未来の話を比べるのは、間違っているのですが、
今、多くの企業で人手不足と言われています。
しかし同時に、AIによって自分の仕事がなくなると、不安な人もいます。
これってミスマッチなの？
数値などを調べず、耳に入ってくるニュースだけで書いています。
余剰人員を人手不足に充てればって考えるのは、小学生でもできること。
しかし、人間には感情があるので、そんな簡単な話ではない。
記事には、こう書いてあった。
余剰になるのは事務214万人、販売51万人などであり、不足するのはAI・ロボット等活用326万人、生産工程281万人、運転・清掃・包装等170万人などとなる。また専門的職業が1338万人、医療・福祉が450万人に大規模化すると予測する。
業種によってです。必要な人材には必要な賃金を、が成り立っていないからだろうか？
ホワイトカラーやブルーカラーとか関係なく、一人が両方やっても良いのにと思う。たぶんこれからは、いままで以上に一人でいろんなことができる人が求められるし。
→個人的に、一人で50職種以上やってきて思うことです。
先日、高校の後輩から、67歳でフルタイムで県立高校の教員をしている先生がいると聞きました。今の67歳はきっと元気だけど、教員のなり手がない現実を見た気がしました。
フィジカルAIが人の代わりに動きだせば、ますます足りないと余っているが混乱しそうです。
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広報ウーマンネット
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伊藤緑