求められているのは、作業なのか？ 知識＆思考なのか？ AI時代に人に求められること。メディアリスト300をAIに作らせる。428
こんにちは。伊藤緑です。
AIを使いこなせないと生き残れないと言われる今、
しかし、AIを使いこなすことは作業スキルなので、
しばらくすれば、おそらくもっと簡単にできるようになるだろう。
きっとそういうサービスはすでにどこかで誰かが開発しており、
提供される。
人間である私たちがAIに求めることが、
作業であるなら、
作業時間が短くなった分、
まだAIができないこと（未来ではできることが増えるが）を行うしかない。
コードを書くAIはもちろんのこと、
広報担当者なら経験があるだろう、
PRTIMESメディアリスト300を作る作業を、
AIで10分で作らせるという記事も出ている。
→個人的には、一度やってみたい！！
ここで考えたいのが、
企業の広報担当者に求められていることは、
PRTIMESのメディアリスト300を完成させる作業なのだろうか？
ということ。
PR会社の担当者であれば、これもOKかもしれないけれど、
企業の広報担当者に求められるのは、メディアの選ぶ作業ではなく、
こんなメディアがあるんだ
このメディアはこういう情報を書いているんだ
このメディアにはこういう記者がいるんだ
このメディアにはリリースを送るだけでなく、直接連絡しようという
という知識＆思考だ。
これらは、経験によって人の頭の中にたまっていくものなので、
AIで行った作業では、得られない。
もちろん、300を作る作業をAIに丸投げしてもOKだけど、
どんなメディアに自分が送ろうとしているのかを知っていないと、
仕事をする上での自分という人間の存在価値がなくなる。
だって、AIで作るなら他の人がやっても良いわけだし。
メディアから連絡があったとき、
あぁ、あのメディアだ。瞬時に思えるかどうか？は、
作業では得られない。
広報とPRは同義語と言われることもあるけれど、
最近は、全く違うと感じることがある。
PRは作業でもなんとかなる部分があるけれど、
企業の広報担当者は、会社という生き物の中で生きる口の部分。
属人的であり、情緒的な部分こそ。
何を発するかではなく、誰が発するか？
が、問われる。
さて、AIの作業に乗っ取られないだけの
広報担当者としての自分をどう作るか？
AIを使ってメディアリストを爆速で作り上げる方法
コードが書けることの価値が消えた後で、何が残るか
広報ウーマンネット
広報PR・SDGsライター・SWGsライター
伊藤緑