企業に生まれる〇〇休暇。健全に働くために、健全に休む。義務と権利は、正しくありたい。392
2026/05/02
こんにちは。伊藤緑です。
30年前にはなかった休暇が、今は企業にあります。
それは、時に福利厚生として、企業PRに使われます。
また、時事ネタと合えば、メディアも取り上げます。
主な休暇（AIに聞いてみた）。法的なものから、企業独自のものまで。さくっと調べて、22種類。
年次有給休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業・介護休暇
子の看護休暇
生理休暇
慶弔休暇（特別休暇）
夏季休暇・お盆休み
年末年始休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
ボランティア休暇
失恋休暇
推し活休暇
リスキリング休暇
海外研修休暇
ウェルビーイング休暇
ボランティア休暇
ペット忌引き休暇
裁判員休暇
不妊治療休暇
そして、この最後に出てきた、「不妊治療休暇」を新設した記事。
丸井グループ、不妊治療休暇を新設 仕事との両立を支援
時代が変われば、生き方も変わる。
働く義務、休む権利
広報PR・SDGsライター：伊藤緑