管理職になることだけが出世なのか？ 専門職という出世はどこへ？ フェローってあったはず。管理職＝罰ゲームと言われる理由。379
2026/04/17
こんにちは。伊藤緑です。
日本の組織の仕組みが変わらないがゆえに、ストレスを抱えてしまう人がいる。
日本には、「管理職＝出世」の図式があり、
女性管理職を増やすことが目的にもなっている。
多様性が叫ばれる現代で、物差しがひとつって「？？？」。
マネジメントが得意でない方は、ずっと出世できないってこと？
専門職や研究職という、マネジメントは苦手だけど、
自分の強みを生かして企業価値を高めていく人たちは、
どこで自分のチカラを証明すれば良いのだろうか？
得意・不得意というより、もって生まれた強みようなものもあり、
それを認めないのは、社会損失でしかない。
時に、自分の得意を活かしたくて、
会社を立ち上げた方が、
経営が得意ではないのに、会社を大きくするために
不得手な経営に力を注ぎ、疲弊していく姿。
これは、見ていて辛い。
専門職・研究職として強い人は、その部分に注力した方が、
世の中の問題を解決できるはずなのに。
なぜ日本の管理職は「罰ゲーム」と言われるのか？ 企業がとるべき対策は？ 海外の管理職の実態は？
広報PR・SDGsライター：伊藤緑