大手企業ほど、閉塞している！？ 若い社員の気持ちが分からないのは、若い社員の声をつぶしているからなのか？CGO(チーフギャルオフィサー)367
2026/03/31
こんにちは、伊藤緑です。
意見を言わないのは、その場所に言えない雰囲気があるから
意見を言わないのは、自分の仕事を増やしたくないから
意見を言わないのは、自分の立場を守りたいから
などなど、、、、
というのは、昔からあることかもしれません。
ただ、意見を言わなければ、自分を守れない場合もあるし、意見をいうことで、職場環境が良くなることもあります。そして、意見をいうことで仕事が楽しくなることや、給与が上がることも！
そんななか、CGO(チーフギャルオフィサー) という方々がいらっしゃるとのことで、
メディアでも紹介されています。
会議のファシリテーターであり、本音を引き出すきっかけを作る人。
社内にその役割ができる人がいれば良いけれど、
社内の人間は、会社に顔色をうかがう部分（忖度）がどうしてもある。
だったら社外に頼むか？ になる。
しかし、通常の契約では、意見を言えば契約を切られることもある。
CGOは、意見を言わない人が集まる場で、本音を言える場を作ることが仕事。
忖度から逃れらない一部のコンサルさんには、ちょっと耳が痛いかもしれません。
Yesマンのコンサルさん、けっこう多いような。
「部長、それってアゲですか？」 沈黙の会議を壊すギャル、大手企業が頼るワケとは
広報PR・SDGsライター：伊藤緑