毎日のランチどうする？ 社員のためはニュースになる。頑張れ福利厚生！006
こんにちは。伊藤緑です。
一時期、「〇〇休暇」という福利厚生がはやりました。
#推し休暇 とかですね。
今も、#推し休暇は大事かも。
そんな福利厚生は、リリースポイント！
当たり前のちょっと斜め上を行く。
まだ導入がなければラッキー。
守りのハラスメント対策
攻めの福利厚生
なんて思っています。
今回の記事は、Yahooにも転載されている
読売新聞の記事。
最初に出てくるのは、タニタですが、
株式会社KOMPEITO も紹介されています。
●冷蔵庫に「置き社食」、食費抑え出社を後押し…省スペース・低コストで中小企業も導入しやすく
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250205-OYT1T50016/
OFFICE DE YASAI です。
2014年に始まったころ、ちょっと関わっていたことを思い出しました。
この会社、頑張っていたことがちょっと嬉しいような。
●100円で食べられる設置型健康社食ROFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）
https://www.officedeyasai.jp/
御社のランチ事情、どうなっていますか？
食はとても大切なものですね。
伊藤忠は、朝食でよくメディアに出ています。
2013年から始まっている、無料朝食。
朝食は本社の地下1階、社員食堂の一角で平日午前6時30分～8時に配布している。用意しているのは、サンドイッチ、おにぎり、サラダ、ヨーグルト、フルーツ、飲料など幅広い。
●「朝食無料」から10年、伊藤忠の社員は何を食べているのか 働き方改革の今
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2307/31/news031.html
福利厚生はお金がかかりますが、メディア露出にも繋がります。
利益だけでなく社員のため、ハラスメント対策だけでなく、より働きやすい食事環境や休暇など、考えてみてはいかがでしょうか？
広報PR・SDGsライター：伊藤緑