退職する理由が多様化する今、退職者は企業を一番知っているのかもしれない。退職者の声「アルムナイ」。227
2025/09/19
こんにちは。伊藤緑です。
終身雇用が当たり前でなくなった今、退職理由のひとつにキャリアアップがあります。退職は、嫌になったからではなく、感謝して次へ行くための選択のひとつです。
先日、あった20代後半の女性もキャリアチェンジの転職で3社目で活躍していました。
前向きな退職を選んだ人には、退職者の声「エグジットインタビュー」に答えていただけけそうです。
また、もし何かしら嫌なことがあって辞めたのであれば、辞めた理由こそ、企業が見直すべきことかかもしれません。
しかし、辞めたあと、次の職場での経験から、辞めた会社にも良いところがあったと俯瞰して見られることもあるように感じます。
人手不足の今、退職した人を人的資本と考えることが、これから企業には必要なのかもしれません。
「退職者インタビュー」の重要性とは？辞めた人の声があなたの組織を変えていく
https://diamond.jp/articles/-/372081
広報PR・SDGsライター：伊藤緑